5. Hat der Mitarbeitende die gleichen Rechte wie ein Festangestellter?

Ja, Mitarbeitende in der Arbeitnehmerüberlassung haben die gleichen arbeitsrechtlichen Ansprüche wie Festangestellte, einschließlich:

• • Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn oder tarifliche Entgelte
  • Urlaubsanspruch
  • Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
  • Schutz vor Diskriminierung und Benachteiligung
  • Recht auf gleiche Arbeitsbedingungen wie die festangestellten Mitarbeitenden des Entleihers (z. B. Arbeitszeiten, Pausen, etc.)